一、文化观
三维文化的核心是创新和责任。
创新是三维存在和发展的理由和基础。以观念创新领航战略创新、以组织创新保障管理创新，以技术创新促进市场创新，创新使三维从无到有、从小到大、从大到强。三维文化本身也在不断创新、发展。
责任是三维人对客户的承诺，质量和交付期达到预期的目的，责任是个人对公司的尽责，用自己的知识、技能和忠诚工作，责任是企业对员工的尊重使个人的成长与企业的愿景实现统一。
二、人才观
有多大能量，给你多大空间；
目标和制度挖掘人的潜能-----人有所长，才尽其能。
人无全能，管理者的责任就是要通过搭建发展的空间，提供成才的支持，用先进的文化激励人,规范的制度制度成就人，使每个员工精于本业，以此为生。
三、管理模式
规范化 ，程序化，标准化。什么时间，在什么地方，干什么事情，干到什么程度，都有明确的规定。言有规，行有矩方圆自成。用事实说话，用数字说话，用效果说话。
四、业的核心利益，不容挑战。
质量技术成就实力，实力造就品牌。
创造价值不打价格战：让产品物有所值，以最快的速度整合自己的资源，提供质量卓越，价格合理的服务，让用户满意 。
五、市场观
以超值服务满足客户的要求，通过客户的满意实现市场的开拓